Вопрос: На работу я устроилась 01.03.2016. График отпусков уже был составлен в это время ещё в 2015 году. Поэтому меня как нового сотрудника в него не включали. В мае этого года узнала, что беременна. Свадьба у нас 2 сентября. Хотелось бы отдохнуть съездить ещё после неё. Могу ли я воспользоваться правом по ст. 260 ТК РФ и взять отпуск на три недели в сентябре, если отпуск начинается только 21 ноября или только непосредственно перед декретом? Могу ли я требовать отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы у работодателя на 14 дней в сентябре, если я не включена в график отпусков как новый сотрудники?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

На работу я устроилась 01.03.2016. График отпусков уже был составлен в это время ещё в 2015 году. Поэтому меня как нового сотрудника в него не включали. В мае этого года узнала, что беременна. Свадьба у нас 2 сентября. Хотелось бы отдохнуть съездить ещё после неё. Могу ли я воспользоваться правом по ст. 260 ТК РФ и взять отпуск на три недели в сентябре, если отпуск начинается только 21 ноября или только непосредственно перед декретом? Могу ли я требовать отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы у работодателя на 14 дней в сентябре, если я не включена в график отпусков как новый сотрудники? Если да, то на какие статьи опираться? На работе моей беременности не рады, договориться не получается. Есть ли ещё какие-то законы, дающие мне право отдохнуть в моем положении или терпеть до декрета?

Вы вправе воспользоваться ежегодным отпуском перед отпуском по беременности и родам. Согласно ст. 260 ТК РФ у работодателя нет законных оснований отказать Вам в предоставлении указанного отпуска.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.