Вход
- Главная
- Вопрос: При выплате заработной платы за июнь 2016 года за сотрудником образовалась задолженность перед организацией, в виде неотработанного аванса выданного в счет заработной платы. Правомерно ли при выплате заработной платы в июле 2016 года удержать задолженность сотрудника в пределах 20%, если у сотрудника кроме того удерживаются алименты в размере 50%? Если нет, то в каком порядке погашать задолженность сотрудника перед организацией в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)
Вопрос: При выплате заработной платы за июнь 2016 года за сотрудником образовалась задолженность перед организацией, в виде неотработанного аванса выданного в счет заработной платы. Правомерно ли при выплате заработной платы в июле 2016 года удержать задолженность сотрудника в пределах 20%, если у сотрудника кроме того удерживаются алименты в размере 50%? Если нет, то в каком порядке погашать задолженность сотрудника перед организацией в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)
При выплате заработной платы за июнь 2016 года за сотрудником образовалась задолженность перед организацией, в виде неотработанного аванса выданного в счет заработной платы. Правомерно ли при выплате заработной платы в июле 2016 года удержать задолженность сотрудника в пределах 20%, если у сотрудника кроме того удерживаются алименты в размере 50%? Если нет, то в каком порядке погашать задолженность сотрудника перед организацией в данной ситуации?
Правомерно в случае взыскания с работника алиментов на несовершеннолетних детей (в этом случае общий размер всех удержаний не может превышать 70% заработной платы).
Правовое обоснование:
Согласно статье 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные статьей 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.