Вопрос: Как определить даты пересечения границы РФ при командировках в страны СНГ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути - проводник пассажирского вагона. Отметки в документах о въезде и выезде при пересечении границы РФ и стран СНГ не проставляются, проездных документов у проводников пассажирского вагона нет, а командировочное удостоверение отменено (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Как определить даты пересечения границы РФ при командировках в страны СНГ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути - проводник пассажирского вагона. Отметки в документах о въезде и выезде при пересечении границы РФ и стран СНГ не проставляются, проездных документов у проводников пассажирского вагона нет, а командировочное удостоверение отменено.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, служебными командировками не признаются.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, действующим законодательством не установлены и устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.