Вопрос: Могу ли я, находясь в отпуске, уволиться, если кадровик тоже находится в отпуске, или же мне надо будет ждать, когда кадровик выйдет с отпуска и тогда писать заявление на увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Могу ли я, находясь в отпуске, уволиться, если кадровик тоже находится в отпуске, или же мне надо будет ждать, когда кадровик выйдет с отпуска и тогда писать заявление на увольнение?

Вы вправе уволиться по собственному желанию в любое время, в том числе во время отпуска кадровика, предупредив работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Вы также вправе отправить работодателю заявление об увольнении по почте заказным письмом.

Правовое обоснование:

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.