Вопрос: По результатам специальной оценки условий труда определили отсутствие применяемых работником материалов - значит ли это, что загрязнений у работника нет (в том числе легкосмываемых) и на этом основании смывающих средств ему не положено? На офисных работников разработали декларацию безопасности рабочего места, загрязнения также не обнаружили, должны ли обеспечивать моющими средствами в соответствии с приказом Минздрава от 17 декабря 2010 г. N 1122н как для работников с легкосмываемыми загрязнениями и в каком количестве - только для рук, или для рук и тела? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

1. По результатам специальной оценки условий труда определили отсутствие применяемых работником материалов - значит ли это, что загрязнений у работника нет (в том числе легкосмываемых) и на этом основании смывающих средств ему не положено? 2. На офисных работников разработали декларацию безопасности рабочего места, загрязнения также не обнаружили, должны ли обеспечивать моющими средствами в соответствии с приказом Минздрава от 17 декабря 2010 г. N 1122н как для работников с легкосмываемыми загрязнениями и в каком количестве - только для рук, или для рук и тела?

Выдача смывающих средств и обезвреживающих средств осуществляется при воздействии на работника факторов или выполнении работ, предусмотренных столбцом 3 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. При отсутствии воздействия данных факторов или не выполнении указанных работ, что должно быть установлено по результатам специальной оценки условий труда, выдача смывающих и обезвреживающих средств не производится.

Вместе с тем, по смыслу формулировки положения Типовых норм о работах с легкосмываемыми загрязнениями предполагается, что загрязнения такого рода присутствуют всегда без привязки к конкретным материалам и иным факторам. В связи с этим отсутствие применяемых материалов не означает отсутствие легкосмываемых загрязнений и выдача соответствующих смывающих средств должна производиться.

Офисные работники должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствами для мытья рук и тела в количестве:

для мытья рук - 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах);

для мытья тела - 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Правовое обоснование:

В столбце 3 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утверждённых Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 N 1122н, закреплён исчерпывающий перечень работ и факторов, являющихся основанием для выдачи работнику смывающих средств и их количество.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.