Вопрос: Через какой период времени работодатель обязан провести внеплановую спецоценку рабочего места после проведенного расследования несчастного случая? Необходимо ли в мероприятиях Акта Н-1 указывать проведение внеплановой СОУТ? Создается ли при этом новая комиссия по проведению СОУТ или можно провести работы с участием предыдущей, ранее сформированной комиссией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Через какой период времени работодатель обязан провести внеплановую спецоценку рабочего места после проведенного расследования несчастного случая? Необходимо ли в мероприятиях Акта Н-1 указывать проведение внеплановой СОУТ? Создается ли при этом новая комиссия по проведению СОУТ или можно провести работы с участием предыдущей, ранее сформированной комиссией?

1. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня несчастного случая.

2. Да, возможно указать.

3. Да, можно провести с участием ранее сформированной комиссии.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

В соответствии с ч. 2 ст. 17 Федерального закона N 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4-7 части 1 настоящей статьи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.