Вопрос: Приняли на работу совместителя на 0,5 ставки. Как правильно будет прописать в трудовом договоре и приказе оклад работнику: указать полный оклад, или уже оклад с учетом ставки, то есть деленный на 2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Приняли на работу совместителя на 0,5 ставки. Как правильно будет прописать в трудовом договоре и приказе оклад работнику: указать полный оклад, или уже оклад с учетом ставки, то есть деленный на 2?

Вы вправе указать как полный оклад с пометкой, что принимается на 0,5 ставки, так и оклад уже с учетом 0,5 ставки.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.