Вопрос: Работаю на предприятии с 2010 года. В период с 2012-2015 гг. находилась в декретном отпуске. По выходу на работу в декабре 2015 г. в случае временной нетрудоспособности по болезни выплаты рассчитывали по минимальному. Я же данную информацию узнала спустя полгода. Сейчас же, вместе с больничным листом прикладываю заявление, чтобы для расчёта пособия заменяли года на 2011-2012 гг. (поскольку в расчётном отделе сказали, что эти года наиболее выгодными являются). Имею ли я право на перерасчёт выплат за январь и февраль месяцы этого года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Работаю на предприятии с 2010 года. В период с 2012-2015 гг. находилась в декретном отпуске. По выходу на работу в декабре 2015 г. в случае временной нетрудоспособности по болезни выплаты рассчитывали по минимальному. Я же данную информацию узнала спустя полгода. Сейчас же, вместе с больничным листом прикладываю заявление, чтобы для расчёта пособия заменяли года на 2011-2012 гг. (поскольку в расчётном отделе сказали, что эти года наиболее выгодными являются). Имею ли я право на перерасчёт выплат за январь и февраль месяцы этого года?

Да Вы вправе написать заявление на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.