Вход
- Главная
- Вопрос: Мой оклад по должности - 60 000 руб. зарплата выплачивается каждый месяц: 29 числа - аванс в размере 300 руб., 14 числа - основная часть зарплаты. Законна ли выплата столь маленького аванса? Имеется ли формула расчета аванса, если да, то как она выглядит? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)
Вопрос: Мой оклад по должности - 60 000 руб. зарплата выплачивается каждый месяц: 29 числа - аванс в размере 300 руб., 14 числа - основная часть зарплаты. Законна ли выплата столь маленького аванса? Имеется ли формула расчета аванса, если да, то как она выглядит? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)
Мой оклад по должности - 60 000 руб. зарплата выплачивается каждый месяц: 29 числа - аванс в размере 300 руб., 14 числа - основная часть зарплаты. Законна ли выплата столь маленького аванса? Имеется ли формула расчета аванса, если да, то как она выглядит?
Действия работодателя правомерны.
Трудовое законодательство не содержит понятия аванса. По общему правилу заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Размер этих частей заработной платы трудовым законодательством не установлен.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.