Вопрос: За административное правонарушение суд назначил мне наказание в виде обязательных работ. Судебным приставом-исполнителем я был отправлен для отбывания наказания в автономное муниципальное учреждение. Работы заключаются в уборке территории парка аттракционов под открытым небом. В данной организации мне отказали в выдаче специальной обуви, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты. Обязаны ли мне выдать специальную обувь, специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

За административное правонарушение суд назначил мне наказание в виде обязательных работ. Судебным приставом-исполнителем я был отправлен для отбывания наказания в автономное муниципальное учреждение. Работы заключаются в уборке территории парка аттракционов под открытым небом. В данной организации мне отказали в выдаче специальной обуви, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты. Обязаны ли мне выдать специальную обувь, специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты?

Трудовой договор с лицом отбывающим наказание в виде обязательных работ не заключается.

Трудовое законодательство распространяется на лиц, отбывающих наказание в виде обязательных работ, только в случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, и последующего возмещения вреда осужденному.

По нашему мнению в данном случае работодатель не обязан Вас обеспечить СИЗ, т.к. Вы не являетесь работником и на Вас не распространяется трудовое законодательство и обязанность работодателя в соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ.

Правовое обоснование

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 28 Уголовно-исполнительного кодекса РФ на администрацию организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания.

В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Статьями 212 и 221 ТК РФ установлена обязанность по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В частности, данными нормами определено, что работодатель за свой счет обязан выдавать средства индивидуальной защиты лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. К СИЗ относятся специальная одежда (комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, рукавицы), специальная обувь (сапоги, диэлектрические галоши и т.д.), очки, шлемы, противогазы, респираторы, смывающие и обезвреживающие средства. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Требования этих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), п. 23 дворник уборщик территорий обеспечивается костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, сапогами резиновыми с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.