Вопрос: По сокращению меня должны были уволить 30 июня, досрочно по соглашению уволили 18 мая со всеми причитающимися выплатами. В июне месяце я узнала, что беременна. Могу ли я восстановиться на работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

По сокращению меня должны были уволить 30 июня, досрочно по соглашению уволили 18 мая со всеми причитающимися выплатами. В июне месяце я узнала, что беременна. Могу ли я восстановиться на работе?

Да, если на момент увольнения (18 мая) Вы были беременны.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.