Я живу и работаю в районе. Для дополнительного обследования по беременности меня направляют в больницу в Уфу. Какие справки мне нужно предоставить работодателю, нужно ли писать заявление?
Трудовой кодекс РФ не возлагает на женщину обязанность представлять работодателю документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако для подтверждения прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях в целях получения среднего заработка по месту работы, работник может передать работодателю справку медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача либо любой другой документ, подтверждающий нахождение женщины в медицинском учреждении.
Следует отметить, что трудовое законодательство не устанавливает требований относительно того, какой документ должен быть выдан медицинским учреждением и представляться работодателю в данном случае.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Порядок и частота проведения обследований установлен Приказом Минздрава России от 01.11.2012 N 572н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)".
Согласно п. 6 Приказа при физиологическом течении беременности осмотры беременных женщин проводятся: врачом-акушером-гинекологом - не менее семи раз; врачом-терапевтом - не менее двух раз; врачом-стоматологом - не менее двух раз; врачом-оториноларингологом, врачом-офтальмологом - не менее одного раза (не позднее 7-10 дней после первичного обращения в женскую консультацию); другими врачами-специалистами - по показаниям, с учетом сопутствующей патологии. Скрининговое ультразвуковое исследование (далее - УЗИ) проводится трехкратно: при сроках беременности 11-14 недель, 18-21 неделя и 30-34 недели. При сроке беременности 11-14 недель беременная женщина направляется в медицинскую организацию, осуществляющую экспертный уровень пренатальной диагностики, для проведения комплексной пренатальной (дородовой) диагностики нарушений развития ребенка, включающей УЗИ врачами-специалистами, прошедшими специальную подготовку и имеющими допуск на проведение ультразвукового скринингового обследования в I триместре, и определение материнских сывороточных маркеров (связанного с беременностью плазменного протеина А (РАРР-А) и свободной бета-субъединицы хорионического гонадотропина) с последующим программным комплексным расчетом индивидуального риска рождения ребенка с хромосомной патологией.
При сроке беременности 18-21 неделя беременная женщина направляется в медицинскую организацию, осуществляющую пренатальную диагностику, в целях проведения УЗИ для исключения поздно манифестирующих врожденных аномалий развития плода. При сроке беременности 30-34 недели УЗИ проводится по месту наблюдения беременной женщины. Диагностические мероприятия в амбулаторных условиях: общий (клинический) анализ крови развернутый, анализ крови биохимический (общетерапевтический), коагулограмма (ориентировочное исследование системы гемостаза), определение M, G (IgM, IgG) краснухи крови, определение антител к токсоплазме в крови, определение глюкозы венозной плазмы натощак, определение основных групп крови (A, B, 0) и резус-принадлежности, биохимический скрининг сывороточных маркеров, анализ мочи (Приложение N 5 к Приказу).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.