Вопрос: В какой срок после получения работодателем предписания от трудовой инспекции о выплате окончательного расчета после увольнения, работодатель обязан произвести расчет? Что делать если срок нарушен и расчет не произвели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

В какой срок после получения работодателем предписания от трудовой инспекции о выплате окончательного расчета после увольнения, работодатель обязан произвести расчет? Что делать, если срок нарушен и расчет не произвели?

Работодатель обязан исполнить предписание и выплатить Вам задолженность по заработной плате в срок, указанный в предписании, который устанавливается инспектором по труду самостоятельно. В случае неисполнения работодателем предписания трудовой инспекции Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для согласования действий либо в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 356 ТК РФ соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 87 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н) сроки выполнения мероприятий, содержащихся в предписании, устанавливаются уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов, проводивших надзорные мероприятия, и определяются исходя из характера нарушений, важности мероприятия для обеспечения безопасности работников и оборудования.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.