Вопрос: Организация при устройстве на работу обязана выдать оригинал 2 экземпляра договора? Или достаточно заверенной копии? Что делать, если работаю полгода, а должностной инструкции так мне и не дали, при этом постоянно добавляя новую работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Организация при устройстве на работу обязана выдать оригинал 2 экземпляра договора? Или достаточно заверенной копии? Что делать, если работаю полгода, а должностной инструкции так мне и не дали, при этом постоянно добавляя новую работу?

Работодатель обязан выдать Вам на руки Ваш экземпляр трудового договора (оригинал). ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя разработать должностную инструкцию. Работодатель и работник должны описать состав трудовых обязанностей в трудовом договоре. При этом работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На основании ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.