Вопрос: В профстандарте "младший медицинский персонал" отсутствует должность сестра-хозяйка. Как поступать работодателю? Сокращать данную должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

В профстандарте "младший медицинский персонал" отсутствует должность сестра-хозяйка. Как поступать работодателю? Сокращать данную должность?

Требования к наименованию должности, указанному в профессиональном стандарте, обязательны только в случае, если работа по выполняемой должности связана с предоставлением компенсаций и льгот либо наличие ограничений. В любом случае наличие профстандартов не является основанием для сокращения сотрудников. При необходимости работодатель может направить сотрудников, например, на профессиональное обучение, чтобы привести их квалификацию в соответствие с профстандартами.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.