Вопрос: Если сотрудник трудоустроился в 29 лет (место работы г. Красноярск), после 30 лет за ним сохраняется право ускоренного расчета северной надбавки 10% за каждые 6 месяцев работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Если сотрудник трудоустроился в 29 лет (место работы г. Красноярск), после 30 лет за ним сохраняется право ускоренного расчета северной надбавки 10% за каждые 6 месяцев работы?

Город Красноярск не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., процентная надбавка начисляется:

- в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера;

- в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы - для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255.

По достижении работником 30-летнего возраста начисление надбавок прекращается. Установленный к данному времени размер заработной платы работника ему должен быть сохранен.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Главой 50 ТК РФ устанавливаются особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые направлены на обеспечение повышенных гарантий по оплате труда по сравнению с другими категориями работников.

В соответствии со ст.ст. 315-317 ТК РФ оплата труда, выполняемая в этих районах и местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.ст. 316-317 ТК РФ размер районного коэффициента и размер процентной надбавки, порядок их выплаты определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255, и вступающей в трудовые отношения, процентные надбавки устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР" вводит выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми АССР), за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

В соответствии с подп. "в" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.