Вопрос: Согласно Постановлению Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Каким должен быть размер заработной платы, выплачиваемой за работу в первой половине месяца: не ниже должностного оклада за отработанное время или не ниже... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Согласно Постановлению Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Каким должен быть размер заработной платы, выплачиваемой за работу в первой половине месяца: не ниже должностного оклада за отработанное время или не ниже должностного оклада с учетом ежемесячных и иных дополнительных выплат за отработанное время?

При определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) без учета ежемесячных и иных дополнительных выплат за отработанное время.

Правовое обоснование:

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако, минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.