- Главная
- Вопрос: Работодатель разработал новое положение о премировании, которое вступает в силу с 1 августа. При этом как в старом, так и в новом положении о премировании закреплено, что премия определяется комиссионно каждое 25 число месяца, следующего за отчетным. Т.е. 25 июля комиссия определяет премию за июнь, в первых числах августа начисляется оклад за июль и премия за июнь и затем они выплачиваются. Премию за июль комиссия определяет 25 августа, когда действует уже новое положение о премировании. Может ли при этих условиях комиссия руководствоваться новым положением о премировании, когда она определяет премию за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)
Вопрос: Работодатель разработал новое положение о премировании, которое вступает в силу с 1 августа. При этом как в старом, так и в новом положении о премировании закреплено, что премия определяется комиссионно каждое 25 число месяца, следующего за отчетным. Т.е. 25 июля комиссия определяет премию за июнь, в первых числах августа начисляется оклад за июль и премия за июнь и затем они выплачиваются. Премию за июль комиссия определяет 25 августа, когда действует уже новое положение о премировании. Может ли при этих условиях комиссия руководствоваться новым положением о премировании, когда она определяет премию за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ