Вопрос: В п. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ указано, что необходимо декларировать рабочие места с классом 1 и 2, за исключением рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда (пп. 3 п. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ). Через какое время можно декларировать рабочие места, на которых ранее была вредность, а после проведенной работы по улучшению рабочего места и после проведения СОУТ условия труда признаны оптимальными или допустимыми? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

В п. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ указано, что необходимо декларировать рабочие места с классом 1 и 2, за исключением рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда (пп. 3 п. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ). Через какое время можно декларировать рабочие места, на которых ранее была вредность, а после проведенной работы по улучшению рабочего места и после проведения СОУТ условия труда признаны оптимальными или допустимыми?

Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 г. по 01.05.2016 г. и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи такой декларации не установлен действующим законодательством.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" действие положений части 1 статьи 11 и части 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.