Вопрос: В соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

В соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. В случае, если по трудовому договору с женщиной, работающей в сельской местности, предусмотрена работа на 0,75 ставки, что составляет 30-часовую рабочую неделю, должен ли ей работодатель выплачивать какую-то компенсацию, как если бы она работала на 4 часа в неделю больше? Или в данном случает норма закона полностью соблюдается?

Оплату за 0,75 ставки следует производить из расчета ставки при полной рабочей неделе.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:

36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.