Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 25.07.2016 г. Не выходя из отпуска, родился второй ребенок 13.05.2016 г. Заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет написано от 16.05.2016 г. Отпуск по беременности и родам не предоставлялся, т.к. работнице не выдали больничный (причины не знаю). С какого момента начислять пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком? Какой период брать для расчета пособия, если в 2015 году не было начислений? До 25.07.2016 г. пособие по уходу до 1,5 лет будет выплачиваться на двух детей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.)

Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 25.07.2016 г. Не выходя из отпуска, родился второй ребенок 13.05.2016 г. Заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет написано от 16.05.2016 г. Отпуск по беременности и родам не предоставлялся, т.к. работнице не выдали больничный (причины не знаю). С какого момента начислять пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком? Какой период брать для расчета пособия, если в 2015 году не было начислений? До 25.07.2016 г. пособие по уходу до 1,5 лет будет выплачиваться на двух детей?

Пособие по уходу за вторым ребенком следует выплачивать с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком, указанного в заявлении женщины. До достижения первым ребенком возраста 1,5 лет пособие по уходу суммируется.

В данном случае календарные годы для расчета пособия по заявлению женщины могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами.

Правовое обоснование:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон 255-ФЗ).

Согласно ст. 15 вышеуказанного Закона 255-ФЗ в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Согласно ст. 14 Закона 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2016 г.