Вопрос: Обратился в бухгалтерию за справкой о заработной плате за 3 месяца. Справка нужна в школу для бесплатного питания детей. Бухгалтерия включила в сумму заработной платы стоимость льготных билетов РЖД, которыми я воспользовался в этом году (ежегодная льгота для работников РЖД и их детей), мотивируя это тем, что это мой доход. Да, действительно, доход был мною получен и с него я заплатил подоходный налог, но я считаю, что данная сумма заработной платой не является, а является выплатой социального характера и не должна влиять на размер среднего заработка. В связи с тем, что бухгалтерия завысила сумму моей заработной платы, которая не была мною... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Обратился в бухгалтерию за справкой о заработной плате за 3 месяца. Справка нужна в школу для бесплатного питания детей. Бухгалтерия включила в сумму заработной платы стоимость льготных билетов РЖД, которыми я воспользовался в этом году (ежегодная льгота для работников РЖД и их детей), мотивируя это тем, что это мой доход. Да, действительно, доход был мною получен и с него я заплатил подоходный налог, но я считаю, что данная сумма заработной платой не является, а является выплатой социального характера и не должна влиять на размер среднего заработка. В связи с тем, что бухгалтерия завысила сумму моей заработной платы, которая не была мною фактически получена, мои дети не могут воспользоваться льготой. Правомерны ли действия работодателя?

Действия работодателя по включению в состав заработной платы стоимости льготных билетов РЖД не правомерны. Для расчета средней заработной платы не учитываются выплаты социального характера, к которым относится оплата стоимости проезда.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.