Вопрос: Нахожусь в декретном отпуске. Получаю две выплаты: 8 000 рублей и 50 рублей. Хочу выйти на неполной рабочий день. Мне сказали, что я потеряю выплату 8 000 рублей, что я буду получать зарплату и выплату в 50 рублей. На работе мне дали верную информацию? Я действительно теряю одну выплату? Ребенку 10 месяцев (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Нахожусь в декретном отпуске. Получаю две выплаты: 8 000 рублей и 50 рублей. Хочу выйти на неполной рабочий день. Мне сказали, что я потеряю выплату 8 000 рублей, что я буду получать зарплату и выплату в 50 рублей. На работе мне дали верную информацию? Я действительно теряю одну выплату? Ребенку 10 месяцев.

К сожалению, в Вашем обращении отсутствует вопрос. Если Вы хотели спросить о правомерности действий работодателя относительно отказа выплачивать Вам 8 000 рублей при работе в режиме неполного рабочего времени, то его действия неправомерны при условии, что выплата в размере 8 000 - это ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе выйти в период нахождения в указанном отпуске на работу в режиме неполного рабочего времени с сохранением за ней ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.