Вопрос: Я ушла на больничный с 30.08. Очередной оплачиваемый отпуск с 5.09. Вправе ли отдел кадров переносить мне отпуск на другой срок в связи с больничным или должны отправить сразу же после больничного? Работаю процедурной медсестрой (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Я ушла на больничный с 30.08. Очередной оплачиваемый отпуск с 5.09. Вправе ли отдел кадров переносить мне отпуск на другой срок в связи с больничным или должны отправить сразу же после больничного? Работаю процедурной медсестрой.

Работодатель не вправе в одностороннем порядке решать о продлении или переносе основного ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с болезнью работника, которая наступила в период использования такого отпуска. Этот вопрос должен решаться с учетом пожеланий работника.

Правовое обоснование:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.