Вопрос: Имею неиспользованный отпуск за 2013 год (в котором я ушла в декрет) в количестве 9 дней. Вышла на работу после декрета 28.03.2016 и снова забеременела, хочу воспользоваться отпуском перед больничным, а именно в конце октября. Положено ли мне 28 дней за этот год плюс неиспользованные 9 дней, т.е. 37 дней. Или, как утверждает специалист отдела кадров, мне положено только 28 дней максимум? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Имею неиспользованный отпуск за 2013 год (в котором я ушла в декрет) в количестве 9 дней. Вышла на работу после декрета 28.03.2016 и снова забеременела, хочу воспользоваться отпуском перед больничным, а именно в конце октября. Положено ли мне 28 дней за этот год плюс неиспользованные 9 дней, т.е. 37 дней. Или, как утверждает специалист отдела кадров, мне положено только 28 дней максимум?

Перед отпуском по беременности и родам Вы имеете право на очередной отпуск в размере 28 календарных дней, а также Вы вправе использовать неиспользованные ранее дни отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.