Вопрос: По какому коду вида расходов следует отражать выплату компенсации за задержку выдачи заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ? (журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2016 г.)

По какому коду вида расходов следует отражать выплату компенсации за задержку выдачи заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ?

А. Бирюков,

к.э.н., профессор Финансового университета при Правительстве РФ,

советник Управления внутреннего контроля (аудита) и оценки

эффективности деятельности Федерального казначейства

Журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2016 г., с. 13-14.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами. В случае совпадения дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выдача заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

При нарушении установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, осуществления выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ*(1) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего после определенного срока выплаты, по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 N 14-1/00Г-1830).

Данные выплаты являются материальной ответственностью работодателя перед работником, производятся в силу закона независимо от наличия соответствующих положений в трудовом, коллективном договоре или соглашении.

Согласно требованиям п. 5(1).2 Указаний N 65н*(2) расходы государственных (муниципальных) учреждений отражаются по соответствующим кодам видов расходов классификации расходов бюджетов. При этом для отражения платежей, обязательных в силу законодательства РФ и не отнесенных данными указаниями на соответствующие коды видов расходов (пени, штрафы), предназначен код вида расходов 853 "Уплата иных платежей". В бухгалтерском учете при отражении данной операции применяется статья 290 "Прочие расходы" КОСГУ.

Таким образом, расходы государственного учреждения - работодателя на выплату денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, в том числе осуществляемые на основании судебных решений, следует отразить по коду вида расходов 853 в увязке со статьей 290 КОСГУ (см. письма Минфина РФ от 15.04.2016 N 02-05-10/22034, от 29.04.2016 N 02-05-10/25424).

От редакции. С 3 октября 2016 года размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, осуществления выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, будет составлять не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда").

1 августа 2016 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) С 01.01.2016 значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки ЦБ РФ, определенному на соответствующую дату. С 03.08.2015 размер ключевой ставки составляет 11% (Указание ЦБ РФ от 11.12.2015 N 3894-У).

*(2) Указания о порядке применения бюджетной классификации РФ, утв. Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 N 65н.