Вопрос: Будет ли выплачиваться работнику, занятому неполный рабочий день, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет на время предоставления ему очередного отпуска? (журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2016 г.)

Будет ли выплачиваться работнику, занятому неполный рабочий день, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет на время предоставления ему очередного отпуска?

Т.М. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения

страхования на случай временной

нетрудоспособности и в связи с материнством

Правового департамента ФСС РФ

Журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2016 г., с. 51-52.

В части 3 ст. 93 ТК РФ предусмотрено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений, связанных с продолжительностью ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчислением трудового стажа и другими трудовыми правами.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам):

фактически осуществляющим уход за ребенком;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком, - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Таким образом, работница, занятая неполный рабочий день, имеет право на предоставление ей очередного отпуска. Вместе с тем ее нахождение одновременно в отпуске по уходу за ребенком и очередном не предусмотрено законодательством РФ.

Следовательно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на время пребывания работницы в очередном отпуске не выплачивается. Поэтому ей необходимо написать заявление о приостановке выполнения трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего времени и предоставлении отпуска по уходу за ребенком на определенный период, по окончании которого представить заявление о продлении выплаты указанного пособия.

1 июля 2016 г.