Вопрос: Можно ли в штатном расписании указывать только наименование должностей работников и не включать в него рабочих (сварщиков, монтажников, подсобный рабочих и т.п.)? Формулировка ч. 2 абз. 3 ст. 57 ТК РФ не позволяет дать однозначного ответа на этот вопрос. Что скажут специалисты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Можно ли в штатном расписании указывать только наименование должностей работников и не включать в него рабочих (сварщиков, монтажников, подсобный рабочих и т.п.)? Формулировка ч. 2 абз. 3 ст. 57 ТК РФ не позволяет дать однозначного ответа на этот вопрос. Что скажут специалисты?

Если сварщики, монтажники, подсобные рабочие и т.п. являются работниками организации и осуществляют трудовую деятельность по указанным должностям (профессиям), то отсутствие указанных должностей (профессий) в штатном расписании будет являться нарушением.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.