• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я - дистанционный работник, работаю на дому, посещение офиса не чаще одного раза в месяц, при сорокачасовой рабочей неделе по трудовому договору. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу на один день, потом заболела, в следующем месяце уволилась. Выход на работу подтвержден моим заявлением о готовности приступить к исполнению своих трудовых обязанностей с отметкой руководителя. Работодатель сначала выдал документы, из которых следует, что мой рабочий день отработан (например, справка 2-НДФЛ), а потом (спустя три месяца) объявляет, что день не засчитывается как рабочий, т.к. не был предоставлен отчет о проделанной работе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.