Вопрос: Могут ли отправить в служебную поездку работника, работающего в полевых условиях, на 5 рабочих дней без предоставления жилья, оплаты этого жилья, без предоставления каких-либо условий для отдыха, средств санитарии и гигиены? Проживание работников предполагается в вахтовой машине (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Могут ли отправить в служебную поездку работника, работающего в полевых условиях, на 5 рабочих дней без предоставления жилья, оплаты этого жилья, без предоставления каких-либо условий для отдыха, средств санитарии и гигиены? Проживание работников предполагается в вахтовой машине.

Работодатель при направлении работника в командировку обязан предоставить работнику жилое помещение либо компенсировать расходы по его найму. Возможность проживания командированного работника в машине законодательством не предусмотрена.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.