Вопрос: На вопрос как будет оплачиваться лист нетрудоспособности, если я из одного декретного отпуска выхожу в другой и можно ли написать заявление о замене годов для начислений больничных, мне разъяснили, что: "в случае если Вы подадите заявление о замене календарных лет для расчёта пособия на те, которые использовались для расчёта пособий в Вашем прошлом декрете, то... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

На вопрос как будет оплачиваться лист нетрудоспособности, если я из одного декретного отпуска выхожу в другой и можно ли написать заявление о замене годов для начислений больничных, мне разъяснили, что: "в случае если Вы подадите заявление о замене календарных лет для расчёта пособия на те, которые использовались для расчёта пособий в Вашем прошлом декрете, то размер декретных будет такой же, как и в первый раз". Имеют в виду начисление единоразовой выплаты по больничному листу (70 дней до и 70 после родов) или же выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Поскольку в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления беременности и родов, Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по Вашему заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами. При этом должно быть соблюдено условие, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае замены календарных лет, пособие по беременности и родам может быть исчислено из среднего заработка тех календарных лет, которые использовались для расчета пособия по беременности и родам за первого ребенка. Соответственно, в этом случае размер пособия по беременности и родам будет таким же, как и за первого ребенка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.