Вопрос: Сегодня 31.08. руководитель мне сообщила, что с 01.09. я ухожу в отпуск. Но поскольку заявление на отпуск написано поздно (менее, чем за 2 недели), то отпускные будут позже. Имею ли я право продолжать выходить на работу до получения отпускных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Сегодня 31.08. руководитель мне сообщила, что с 01.09. я ухожу в отпуск. Но поскольку заявление на отпуск написано поздно (менее, чем за 2 недели), то отпускные будут позже. Имею ли я право продолжать выходить на работу до получения отпускных?

Да, имеете, однако для этого Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.