Вопрос: В организации есть должность "электрогазосварщик" и "электросварщик", разница только лишь в типе сварки. Могу ли я создать должностную инструкцию "сварщик", прописав весь функционал и ознакомить работников либо я обязана делать инструкции строго по наименованию должности, следовательно, инструкция отдельно будет на электрогазосварщика и электросварщика? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

В организации есть должность "электрогазосварщик" и "электросварщик", разница только лишь в типе сварки. Могу ли я создать должностную инструкцию "сварщик", прописав весь функционал и ознакомить работников либо я обязана делать инструкции строго по наименованию должности, следовательно, инструкция отдельно будет на электрогазосварщика и электросварщика?

Если функционал "электрогазосварщика" и "электросварщика" отличается, то рекомендуется сделать две разных должностных инструкции.

Если Вы все же утвердите должностную инструкцию "сварщик", то должности "электросварщика" и "электрогазосварщика" необходимо будет переименовать в должность "сварщик".

Необходимо также иметь в виду, что если выполнение работ по должности "электросварщик" или "электрогазосварщик" связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.