Вопрос: Какую смысловую нагрузку несут удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников рабочих профессий (внутри организации), если доказательством о проверке знаний является протокол, где имеются подписи работников, прошедших проверку знаний, и подписи комиссии, проверяющих работников? По сути, удостоверения по охране труда (внутри организации) является дублирующими и не нужными бланками, которые отнимают у работодателя как время на заполнение, регистрацию и выдачу, так и денежные средства на их приобретение - можно ли не выдавать работникам такие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

1. Какую смысловую нагрузку несут удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников рабочих профессий (внутри организации), если доказательством о проверке знаний является протокол, где имеются подписи работников, прошедших проверку знаний, и подписи комиссии, проверяющих работников? 2. По сути, удостоверения по охране труда (внутри организации) является дублирующими и не нужными бланками, которые отнимают у работодателя как время на заполнение, регистрацию и выдачу, так и денежные средства на их приобретение - можно ли не выдавать работникам такие удостоверения, если организация состоит из одного цеха и все протоколы о проверке знаний имеются на месте?

Работодатель обязан обеспечить:

- проведение инструктажей по охране труда,

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве с проведением в установленных случаях стажировки на рабочем месте,

- проверку знаний требований охраны труда.

Проведение проверки знаний подтверждается удостоверением, выданным работнику.

Проверка знаний требований охраны труда проводится:

- по работникам рабочих профессий - непосредственными руководителями работ,

Работник, не прошедший проверку знаний, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Работодатель не вправе не выдавать удостоверения работникам, прошедшим проверку знаний по охране труда.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Статья 225 ТК РФ устанавливает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В соответствии с п. 2.1.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Согласно п. 2.2.1 работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

В соответствии с п. 2.2.3 вышеуказанного Порядка порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Согласно п. 3.7. Порядка работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.