Вопрос: Какие документы должны быть у граждан Украины, чтобы организация смогла принять их на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Какие документы должны быть у граждан Украины, чтобы организация смогла принять их на работу?

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (если такого документа нет, то беженец должен предъявить работодателю удостоверение беженца, так как именно оно подтверждает его личность на территории России).

2. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

4. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

5. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Документы воинского учета с граждан Украины, признанных беженцами, требовать не нужно.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 и 6 ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством, распространяются в том числе на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ.

В связи с этим граждане Украины, признанные беженцами в РФ, для трудоустройства должны предъявить работодателю документы, названные в ст. 65 ТК РФ.

Согласно ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.