Вход
- Главная
- Вопрос: Может ли работать в учреждении дополнительного образования методист, имеющий по внутреннему совмещению 12 академических часов нагрузки педагога дополнительного образования в неделю (6-ти дневная рабочая неделя) еще и секретарем на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? До каких цифр необходимо уменьшить нагрузку педагога дополнительного образования, чтобы работать и методистом и секретарем? или уменьшить рабочее время секретаря? (Пояснение: рабочее время методиста - 6 часов в день при 6-ти дневной рабочей неделе, рабочее время секретаря - 3,3 часа в день при 6-ти дневной рабочей неделе) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)
Вопрос: Может ли работать в учреждении дополнительного образования методист, имеющий по внутреннему совмещению 12 академических часов нагрузки педагога дополнительного образования в неделю (6-ти дневная рабочая неделя) еще и секретарем на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? До каких цифр необходимо уменьшить нагрузку педагога дополнительного образования, чтобы работать и методистом и секретарем? или уменьшить рабочее время секретаря? (Пояснение: рабочее время методиста - 6 часов в день при 6-ти дневной рабочей неделе, рабочее время секретаря - 3,3 часа в день при 6-ти дневной рабочей неделе) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)
Может ли работать в учреждении дополнительного образования методист, имеющий по внутреннему совмещению 12 академических часов нагрузки педагога дополнительного образования в неделю (6-ти дневная рабочая неделя) еще и секретарем на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? До каких цифр необходимо уменьшить нагрузку педагога дополнительного образования, чтобы работать и методистом и секретарем? или уменьшить рабочее время секретаря? (Пояснение: рабочее время методиста - 6 часов в день при 6-ти дневной рабочей неделе, рабочее время секретаря - 3,3 часа в день при 6-ти дневной рабочей неделе).
Время работы по совмещению законодательством не ограничивается, так как работа осуществляется во время основной работы.
Время работы по совместительству не может быть более 4 часов в день.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.