Вопрос: Обязательно ли регистрировать внеочередную проверку знаний в удостоверении или это должна определить сторона, инициировавшая её проведение (т.е. может быть достаточно протокола)? Работник периодически замещает руководителя, чьи обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда. Достаточно ли пройти один раз обучение и проверку знаний и в дальнейшем с периодичностью 1 раз в 3 года или ему необходимо каждый раз перед началом исполнения обязанностей проходить проверку знаний? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

1. Обязательно ли регистрировать внеочередную проверку знаний в удостоверении или это должна определить сторона, инициировавшая её проведение (т.е. может быть достаточно протокола)? 2. Работник периодически замещает руководителя, чьи обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда. Достаточно ли пройти один раз обучение и проверку знаний и в дальнейшем с периодичностью 1 раз в 3 года или ему необходимо каждый раз перед началом исполнения обязанностей проходить проверку знаний?

1. По нашему мнению прохождение внеочередной проверки знаний требований охраны труда не нужно отмечать в удостоверении, поскольку в нем отражаются только начальные и повторные проверки знаний требований охраны труда.

2. Если работник периодически замещает руководителя путем временного перевода на его должность, то в такой ситуации помимо прохождения обычного обучения по охране труда с проверкой знаний ему необходимо будет пройти инструктаж по охране труда.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.3 "порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

В Приложении N 2 к вышеуказанному Порядку приведена форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, в соответствии с которой в ней отражаются лишь сведения о начальных и повторных проверках знаний требований охраны труда.

В соответствии с п. 2.1.1 вышеуказанного Порядка для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.