Вопрос: Обязан ли работодатель выдать сменные задания ранее отработанных дней, по требованию работника, для обращения работника в суд или трудовую инспекцию? Каков официальный порядок получения сменных заданий? Сколько дней он обязан хранить данные документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Обязан ли работодатель выдать сменные задания ранее отработанных дней, по требованию работника, для обращения работника в суд или трудовую инспекцию? Каков официальный порядок получения сменных заданий? Сколько дней он обязан хранить данные документы?

Трудовое законодательство не регулирует порядок выдачи работникам сменных заданий, обязанность работодателя выдавать и хранить сменные задания.

Однако такой порядок может быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. иными локальными нормативными актами организации, коллективным договором, трудовым договором, должностными инструкциями.

Если такой порядок не предусмотрен данными документами, то действия работодателя все равно нельзя признать неправомерными, поскольку Трудовым кодексом РФ не установлена такая обязанность.

Правовое обоснование:

В силу ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.