Вопрос: Возможно ли принять на работу двух главных бухгалтеров одновременно каждого по основному месту работы на неполный рабочий день или одного главного бухгалтера по основному месту работы на неполный рабочий день, а второго главного бухгалтера - по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Возможно ли принять на работу двух главных бухгалтеров одновременно каждого по основному месту работы на неполный рабочий день или одного главного бухгалтера по основному месту работы на неполный рабочий день, а второго главного бухгалтера - по совместительству?

Законодательство не содержит ограничений на выполнение работы по одной должности несколькими работниками, поэтому возможно принять на работу двух главных бухгалтеров одновременно каждого по основному месту работы на неполный рабочий день.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.