Устроилась работать в компанию 11 августа 2016 года. Мне был выдан трудовой договор, где указано, что установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Приняла решение уйти с работы, поскольку поняла, что условия мне не подходят. Обратилась к работодателю, мне сказали, что при увольнении необходимо отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Ведь по закону, если я нахожусь на испытательном сроке, я могу уведомить работодателя об увольнении за три дня?
Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.