Вопрос: Устроилась работать в компанию 11 августа 2016 года. Мне был выдан трудовой договор, где указано, что установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Приняла решение уйти с работы, поскольку поняла, что условия мне не подходят. Обратилась к работодателю, мне сказали, что при увольнении необходимо отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Ведь по закону, если я нахожусь на испытательном сроке, я могу уведомить работодателя об увольнении за три дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Устроилась работать в компанию 11 августа 2016 года. Мне был выдан трудовой договор, где указано, что установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Приняла решение уйти с работы, поскольку поняла, что условия мне не подходят. Обратилась к работодателю, мне сказали, что при увольнении необходимо отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Ведь по закону, если я нахожусь на испытательном сроке, я могу уведомить работодателя об увольнении за три дня?

Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.