• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю по срочному трудовому договору на период отсутствующего работника (работница в декретном отпуске - родила в марте 2016 г.). Сейчас я беременна. Буду рожать в январе 2017 г., в отпуск по беременности и родам - в октябре 2016 г. Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня уволят? Не хочется получать 3 800 руб., когда я могу получать максимальное пособие, так как заработная плата у меня была очень высокая за прошедшие периоды. И еще я думаю о том, чтобы уволиться с этого места работы до ухода в отпуск по беременности и родам и устроиться к знакомому индивидуальному предпринимателю, чтобы получать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.