• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я являюсь инвалидом, о чём известно работодателю и работаю в организации три года в графике два дня рабочих/два выходных. 17 июня 2016 года работодатель письменно уведомил меня, что мой график работы меняется на день/ночь/два выходных. 12 августа я написала заявление на имя руководителя о том, что согласно статье 96 ТК РФ и ФЗ N 181 работа в ночное время мне запрещена и попросила предоставить мне любую иную вакантную нижестоящую или нижеоплачиваемую должность, зарегистрировала у специалиста в отделе кадров и 16 августа ушла в отпуск. Прошло две недели, я нахожусь в отпуске, ответ до сих пор не последовал. Как мне действовать дальше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.