Вопрос: Имеют ли право вышестоящие органы устанавливать максимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время? (журнал "Менеджер здравоохранения", N 4, апрель 2016 г.)

Имеют ли право вышестоящие органы устанавливать максимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время?

Ф.Н. Кадыров,

д.э.н.

Журнал "Менеджер здравоохранения", N 4, апрель 2016 г., с. 78.

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса "каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором".

Это прямая законодательная норма, и никому, кроме самого учреждения, не предоставлено право устанавливать уровень оплаты за работу в ночное время (за исключением минимального уровня). Это касается в т.ч. и недопустимости ограничений максимального размера оплаты за работу в ночное время.

1 апреля 2016 г.