Вопрос: На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гостайны" сотрудница получает доплату к должностному окладу. С января 2016 г. по конец мая 2016 г. сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности. Должна ли организация выплачивать указанную доплату в этот период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гостайны" сотрудница получает доплату к должностному окладу. С января 2016 г. по конец мая 2016 г. сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности. Должна ли организация выплачивать указанную доплату в этот период?

В во время нахождения в отпуске по беременности и родам сотрудница получает пособие по государственному социальному страхованию.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гостайны" ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и уголовно-исполнительной системы), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.