Вопрос: Я работаю на предприятии официально с 01.05.2015, декретный отпуск у меня в декабре 2016 г., общий стаж на тот момент составит 1 год и 7 мес., ежегодный отпуск я отгуляла в количестве 28 дней. Могу ли я еще взять ежегодный отпуск перед декретным? Если да, то сколько дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Я работаю на предприятии официально с 01.05.2015, декретный отпуск у меня в декабре 2016 г., общий стаж на тот момент составит 1 год и 7 мес., ежегодный отпуск я отгуляла в количестве 28 дней. Могу ли я еще взять ежегодный отпуск перед декретным? Если да, то сколько дней?

Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск в полном объеме перед отпуском по беременности и родам. Работодатель не вправе отказать Вам в его предоставлении.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.