Вопрос: Можно ли привлечь работодателя к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ за неполучение ответа в установленный срок, если работник подал заявление на возмещение вреда причиненного его имуществу работодателем в соответствии со статьей 235 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Можно ли привлечь работодателя к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ за неполучение ответа в установленный срок, если работник подал заявление на возмещение вреда причиненного его имуществу работодателем в соответствии со статьей 235 ТК РФ?

Государственный инспектор труда только при проведении проверки, руководствуясь материалами административного производства, принимает решение о привлечении работодателя к ответственности в соответствии с действующими нормами законодательства либо нет.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 86 "Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (утв. Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н) при выявлении в результате проведения надзорных мероприятий допущенных работодателем нарушений обязательных требований уполномоченные должностные лица Роструда или его территориальных органов в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в каждом конкретном случае непосредственно по заверше