1. Я - учитель начальных классов в общеобразовательной школе. Моя нагрузка за прошедший учебный год - 17 часов урочных и 3 часа кружковой работы в неделю. Сколько часов в день я должна работать в текущий летний период? 2. Работаю учителем в школе с августа 1992 года (24 года). С 1996 по 1999 годы и с 2008 по 2011 годы находилась в декретном отпуске. Необходим дополнительный годовой учительский отпуск без содержания. Согласно ст. 335 ТК РФ, ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Согласно Положению N 3570 право на длительный отпуск возникает у педагогического работника при одновременном соблюдении двух условий: работы в определенной должности и наличия непрерывного стажа в этой должности. Декрет - это прерывание педагогического стажа или нет? Как трактовать фразу "не реже"? То есть реже нельзя, а чаще можно? Могу ли я рассчитывать на дополнительный отпуск? Если да, то как я должна действовать?
1. В летний период Вы должны осуществлять педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части Вашего рабочего времени с сохранением заработной платы в установленном порядке.
2. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий Вам право на длительный отпуск, не засчитывается время, когда Вы находились в частично оплачиваемом отпуске и получали пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако Вы уже имеете десятилетний педагогический стаж, необходимый для получения длительного отпуска.
Фраза в ст. 355 ТК РФ "не реже" означает, что впервые длительный отпуск может быть предоставлен и работнику, не имеющему 10-летнего непрерывного стажа преподавательской работы. Однако Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утвержденным Приказом Минобразования России от 07.12.2000 N 3570, однозначно ориентирует на наличие 10-летнего стажа как на обязательное условие предоставления такого отпуска.
Для предоставления длительного отпуска Вам необходимо обратиться с заявлением к руководителю образовательного учреждения.
Правовое обоснование:
Согласно п. 4.1 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69, периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.
Пункт 4.2 названного выше Положения устанавливает, что в каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 названного Положения, с сохранением заработной платы в установле
