Вопрос: Я работаю в г. Северодвинске в в/ч по трудовому договору. Раз в 2 года мне и моему ребенку оплачивают проезд к месту проведения моего отпуска. Если я уволюсь и устроюсь на работу в ООО (ОАО) или в школу, то мне также будут должны оплачивать проезд к месту отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Я работаю в г. Северодвинске в в/ч по трудовому договору. Раз в 2 года мне и моему ребенку оплачивают проезд к месту проведения моего отпуска. Если я уволюсь и устроюсь на работу в ООО (ОАО) или в школу, то мне также будут должны оплачивать проезд к месту отдыха?

Право на оплату стоимости проезда имеют работники всех организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной подчинённости. В связи с этим при трудоустройстве в ООО (ОАО) или школу право на оплату стоимости проезда сохранится.

При этом обращаем Ваше внимание, что порядок и условия оплаты стоимости проезда в коммерческих организациях устанавливаются локальным нормативным актом организации, а в школах регионального или муниципального подчинения - нормативно-правовыми актами субъекта Российской Федерации или актами органов местного самоуправления соответственно.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В соответствии с частью 8 статьи 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.