Вопрос: В каких статьях ТК РФ говорится, что нельзя быть одновременно в двух отпусках (например: отпуск по беременности и родам и очередной отпуск, или отпуск по уходу за ребенком и очередной отпуск)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

В каких статьях ТК РФ говорится, что нельзя быть одновременно в двух отпусках (например: отпуск по беременности и родам и очередной отпуск, или отпуск по уходу за ребенком и очередной отпуск)?

В Трудовом кодексе РФ не говорится о том, что нельзя одновременно находиться в двух отпусках (в том числе в ежегодном оплачиваемом отпуске и отпуске по беременности и родам или в ежегодном оплачиваемом отпуске и отпуске по уходу за ребенком). Вместе с тем, Трудовым кодексом РФ не предусмотрено также одновременное нахождение работника в двух отпусках.

Упоминание о том, что нахождение в двух отпусках одновременно приводится в абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.