Вопрос: Необходима ли справка об отсутствии судимости для проведения экскурсий школьникам? Если да, то какому персоналу необходимо её иметь? Например, работник уволился, но через три дня снова был принят на работу. Обязательно ли выдавать снова направление на медосмотр и проходить полностью медосмотр? Надо ли проходить предрейсовые медосмотры сотрудникам, которые управляют корпоративным транспортом, но не занимают должность "водитель автомобиля"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

1. Необходима ли справка об отсутствии судимости для проведения экскурсий школьникам? Если да, то какому персоналу необходимо её иметь? 2. Например, работник уволился, но через три дня снова был принят на работу. Обязательно ли выдавать снова направление на медосмотр и проходить полностью медосмотр? 3. Надо ли проходить предрейсовые медосмотры сотрудникам, которые управляют корпоративным транспортом, но не занимают должность "водитель автомобиля"?

1. Если работники, проводящие экскурсии школьникам, осуществляют трудовую деятельность в организациях, относящихся к сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, то при поступлении таких работников на работу они обязаны предъявлять справку об отсутствии судимости.

2. Да, обязательно, но только в том случае (случаи приведены в правовом обосновании), в котором прохождение предварительного медицинского осмотра перед поступлением на работу является обязательным.

3. Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации.

Если корпоративным транспортом управляют, например, водители, работающие в качестве водителей, то им нужно проходить предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 351.1 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 5 ст. 213 ТК РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств.

Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства.

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.